سيح السرية الهندسية ش.م.مSeeh Al Sarya Engineering LLC
شركة عُمانية متخصصة في تنفيذ أعمال الهندسة والتوريد والإنشاء والصيانة في قطاع النفط والغاز، وتحافظ على نسبة تعمين تتجاوز ٥٥٪.An Omani company specialising in engineering, procurement, construction and maintenance for the oil and gas sector, maintaining an Omanisation rate above 55%.
أبرز المؤشراتKey indicators
نبذة عن الشركةAbout the company
تُعد شركة سيح السرية الهندسية ش.م.م شركة عُمانية متخصصة في تنفيذ أعمال الهندسة والتوريد والإنشاء والصيانة في قطاع النفط والغاز. ويشمل نطاق أعمالها الأعمال المدنية والميكانيكية والكهربائية وأعمال الأجهزة وأنظمة التحكم، بالإضافة إلى مشاريع خطوط الأنابيب.Seeh Al Sarya Engineering LLC is an Omani company specialising in engineering, procurement, construction, EPC and maintenance services for the oil and gas sector. Its business covers civil, mechanical, electrical, instrumentation and system control works, in addition to pipeline projects.
وتحظى الشركة بتصنيف شركة مجتمع محلي، كما أنها عضو في الجمعية العُمانية للطاقة، ومُعتمدة كمقاول مؤهل، مما يعكس التزامها بالمعايير الصناعية وتطبيقها لنُظم متكاملة في الصحة والسلامة والبيئة والجودة.The company holds a Local Community Contractor classification and is a member of the Oman Society for Petroleum Services (OPAL). It is recognised as a qualified contractor across oil and gas works, reflecting its commitment to industry standards and integrated Health, Safety and Environment management systems.
وقد نجحت الشركة في تنفيذ مشاريعها ضمن الجداول الزمنية المحددة، مع الالتزام بمتطلبات الجودة والسلامة المعتمدة لدى المشغلين الرئيسيين، مثل شركة تنمية نفط عُمان وشركة أوكيو لشبكات الغاز وشركة أوكسيدنتال عُمان.Seeh Al Sarya has delivered its projects within scheduled timelines while complying with the quality and safety requirements of major operators, including Petroleum Development Oman, OQ Gas Networks and Occidental Oman.
إنجازات المحتوى المحليLocal content achievements
سلاسل الإمدادSupply chain
ارتفعت قيمة مشتريات المنتجات المصنّعة في عُمان من 2.9 مليون ر.ع. (2024) إلى 5.3 مليون ر.ع. (2025)، مع الحفاظ على مساهمة مستقرة تقارب 60٪ من إجمالي المشتريات. كما ارتفعت مشتريات شركات المجتمع المحلي من 3.3 إلى 6.8 مليون ر.ع.Spending on Made in Oman products rose from OMR 2.9 million in 2024 to OMR 5.3 million in 2025, holding steady at about 60% of total procurement spend. Procurement from local community companies rose from OMR 3.3 million to OMR 6.8 million.
تطوير وتوطين القوى العاملةWorkforce development
ارتفعت نسبة التعمين من 47٪ (2024) إلى 55٪ (2025) نتيجة توظيف 700 مواطن في 2025، مع خطة لتوظيف 650 مواطنًا إضافيًا في 2026. وتوسعت برامج التدريب العملي من 35 إلى 53 متدربًا، وُظِّف منهم 9 في 2024 و14 في 2025.The Omanisation rate rose from 47% in 2024 to 55% in 2025, driven by recruiting 700 nationals in 2025, with a further 650 planned for 2026. Practical training expanded from 35 to 53 trainees, of whom 9 were employed in 2024 and 14 in 2025.
دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطةSupporting SMEs
بلغ إجمالي الإنفاق على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة 18.1 مليون ر.ع. خلال عامي 2024 و2025.Total spending on small and medium enterprises reached OMR 18.1 million across 2024 and 2025.
أبرز التكريمات والجوائز (2025–2026)Key recognitions and awards (2025-2026)
شهادة المحتوى المحليLocal Content Certification
من أوائل الشركات في سلطنة عُمان الحاصلة على هذه الشهادة.Among the first companies in the Sultanate of Oman to obtain this certification.
جائزة التعمين بما يتجاوز متطلبات الامتثال — الجمعية العُمانية للطاقة (2026)Omanisation Beyond Compliance Award – OPAL (2026)
ضمن فئة أفضل الممارسات لتجاوز متطلبات التعمين.Awarded under the Best Practices category for exceeding Omanisation requirements.
جائزة أثر التعمين — شركة تنمية نفط عُمان (2026)Omanisation Impact Award – Petroleum Development Oman (2026)
تقديرًا لتحقيق واحدة من أعلى نسب التعمين.In recognition of achieving one of the highest Omanisation rates.
شهادة نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015 للمحتوى المحلي (2025)ISO 9001:2015 Quality Management certification for ICV (2025)
تأكيدًا على الالتزام بمعايير الجودة ومتطلبات المحتوى المحلي.Demonstrating commitment to quality standards and In-Country Value requirements.
جائزة التدريب من أجل التوظيف — أوكسيدنتال عُمان (2025)Training for Employment Award – Occidental Oman (2025)
تقديرًا لمساهمة الشركة في تطوير الكوادر الوطنية وخلق فرص عمل.In recognition of developing national talent and creating employment for Omani nationals.
جائزة الجمعية الأوروبية لبحوث الجودة (2026) — الفئة الذهبيةEuropean Society for Quality Research Award (2026) – Gold Category
الشركة الوحيدة من الشرق الأوسط الحاصلة على الجائزة.The only company from the Middle East to receive the award.
المبادرات والبرامجInitiatives and programmes
تطوير الموردين المحليينLocal supplier development
في 2025 نظّمت الشركة جلسة توعوية حول السلامة المرورية لمزوّدي خدمات النقل المحليين، تماشيًا مع أحدث متطلبات شركة تنمية نفط عُمان، بمشاركة نحو 12 إلى 15 ممثلًا. أبرز النتائج: رفع الوعي بمتطلبات السلامة المرورية، وتعزيز التوافق مع معايير العملاء، والإسهام في تحسين ممارسات السلامة.In 2025 the company ran a road safety awareness session for local transport service providers, in line with PDO's latest road safety requirements, engaging roughly 12-15 participants. Key results: greater awareness of road safety requirements, stronger compliance with client safety standards, and improved safety practices.
التدريب وتنمية القدرات الوطنيةTraining and national capacity building
خلال 2025 و2026 طوّرت الشركة برنامج كفاءة، وأُطلقت نسخته الثانية في 2026، وأسهم في تطوير 41 خريجًا عُمانيًا عبر برامج شملت الموارد البشرية والعمليات والصحة والسلامة والبيئة والجودة. كما شارك 88 طالبًا وخريجًا جديدًا في برامج التدريب العملي خلال 2024 و2025، وُظِّف منهم 23.Across 2025 and 2026 the company developed the Kafa'a Programme, launching its second edition in 2026 and developing 41 Omani graduates through structured training covering human resources, operations, HSE and quality. A further 88 students and fresh graduates took part in internships across 2024 and 2025, of whom 23 were employed.
