الغالبي الدولية للهندسة والمقاولاتAl-Ghalbi International Engineering & Contracting
شركة عُمانية تأسست عام 1998، وتمتلك أكثر من 28 عامًا من الخبرة في تقديم الخدمات الهندسية لقطاعات النفط والغاز والطاقة.An Omani engineering company established in 1998, with over 28 years of experience in delivering engineering services to the oil, gas and energy sectors.
أبرز المؤشرات 2025-2026Key indicators 2025-2026
نبذة عن الشركةAbout the company
تُعد شركة الغالبي الدولية للهندسة والمقاولات شركة عُمانية تأسست عام 1998، وتمتلك أكثر من 28 عامًا من الخبرة في تقديم الخدمات الهندسية لقطاعات النفط والغاز والطاقة. أسّسها نخبة من الكفاءات الوطنية العُمانية ذات الخبرة الإدارية، ويعمل بها أكثر من 1,000 موظف.Al-Ghalbi International Engineering & Contracting is an Omani engineering company established in 1998, with over 28 years of experience in delivering engineering services to the oil, gas and energy sectors. Founded by Omani professionals with extensive management expertise, the company employs more than 1,000 people.
وقد نفّذت الشركة العديد من مشاريع تركيب وصيانة خطوط الأنابيب في مختلف الحقول ومناطق الامتياز بسلطنة عُمان، وحصلت على شهادات التميز والتسليم في الوقت المحدد من عدد من العملاء الرئيسيين، من بينهم شركة تنمية نفط عُمان، وأوكسيدنتال عُمان، ومجموعة أوكيو، وCCED، ودليل للنفط.Al-Ghalbi has successfully completed numerous pipeline installation and maintenance projects across oil fields and concession areas in the Sultanate of Oman, and has received excellence and on-time delivery certificates from major clients, including Petroleum Development Oman, Occidental Oman, OQ Group, CCED and Daleel Petroleum.
المبادرات والبرامجInitiatives and programmes
أبرز الإنجازات والتكريمات (2025–2026)Key achievements and recognitions (2025-2026)
أبرز النتائجKey results
- السلامة المرورية: تحقيق 1.59 مليون كيلومتر من القيادة دون حوادث مرورية وفق معايير RTA عام 2026.Road safety: achieved 1.59 million incident-free driving kilometres under RTA standards in 2026.
- الحصول على شهادة CVC وفق معايير الجمعية العُمانية للطاقة (OPAL) عام 2026.CVC certification: obtained CVC certification under OPAL standards in 2026.
- الصحة والسلامة المهنية: الحصول على شهادة ISO 45001:2018 لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية.Occupational health and safety: obtained ISO 45001:2018 certification for occupational health and safety management.
- التميز في تنفيذ المشاريع: شهادة تقدير من أوكيو لشبكات الغاز (OQGN) لتميز تنفيذ مشروع توصيل الغاز لشركة إسمنت ظفار عام 2025.Project excellence: received OQGN recognition for excellence in the Dhofar Cement gas connection project in 2025.
- الشراكة الاستراتيجية: درع تقديري من أوكسيدنتال عُمان للشراكة الاستراتيجية وتطوير الكفاءات الوطنية عام 2025.Strategic partnership: received an award from Occidental Oman for strategic partnership and national talent development in 2025.
التدريب المقرون بالتوظيفTraining for Employment
استقطبت الشركة 18 خريجًا عُمانيًا ضمن برنامج التدريب المقرون بالتوظيف (TFE)، شملوا 14 متدربًا في الصحة والسلامة والبيئة، وتقنيَّين ميكانيكيَّين، ومهندسَي تخطيط، وتم دمجهم ضمن فرق العمل التشغيلية.Al-Ghalbi onboarded 18 Omani graduates under the Training for Employment programme, including 14 HSE trainees, 2 mechanical technicians and 2 planning engineers, integrating them into active operational teams.
أبرز النتائجKey results
- توسيع قاعدة القوى العاملة العُمانية.Expanded the Omani workforce pipeline.
- تسريع تطوير المهارات في مجالات السلامة والهندسة.Accelerated skills development across safety and engineering disciplines.
التدريب وتنمية القدرات الوطنيةTraining and national capacity building
خضع أكثر من 300 موظف عُماني لبرامج تطوير مهاري من خلال مجموعة من الدورات التدريبية المتخصصة، بهدف تعزيز الكفاءات الفنية والقدرات المهنية في الأقسام الرئيسية.Over 300 Omani employees completed targeted upskilling through a series of specialised training courses designed to enhance technical competencies and professional capabilities across key departments.
أبرز النتائجKey results
- تعزيز كفاءات القوى العاملة الوطنية.Strengthened national workforce competencies.
- تحسين الأداء الوظيفي.Improved job performance.
- دعم أهداف التعمين طويلة المدى.Supported long-term Omanisation objectives.
برنامج الخريجين الجددFresh Graduates Programme
عزّزت الشركة المهارات العملية والمعرفة المهنية لـ10 خريجين عُمانيين جدد من خلال إشراكهم في مشاريع تشغيلية فعلية كمتدربين.The company enhanced the practical skills and professional knowledge of 10 Omani fresh graduates through direct involvement in live project operations as trainees.
أبرز النتائجKey results
- المساهمة في بناء قدرات مستدامة للقوى العاملة الوطنية.Contributed to building sustainable national workforce capabilities.
- نقل المعرفة والخبرات من الفرق التشغيلية إلى الخريجين الجدد.Transferred knowledge and experience from operational teams to fresh graduates.
إنجازات المحتوى المحليLocal content achievements
سلاسل الإمدادSupply chain
- في 2025 تعاملت الشركة مع أكثر من 100 مورد محلي معتمد، وبلغت مشتريات السلع المحلية 1.79 مليون ر.ع.، أي 98% من إجمالي شراء السلع.In 2025, the company engaged more than 100 approved local suppliers, with local goods procurement reaching OMR 1.79 million, representing 98% of total goods procurement.
- شاركت أكثر من 150 شركة محلية معتمدة في تقديم الخدمات في 2025، وبلغ الإنفاق على الخدمات المحلية نحو 3.73 مليون ر.ع.More than 150 approved local companies participated in service delivery in 2025, with local services expenditure reaching approximately OMR 3.73 million.
- في 2025 وُجّه 100% من الإنفاق على الخدمات إلى شركات مسجلة محليًا.In 2025, 100% of service expenditure was directed to locally registered companies.
تطوير القوى العاملةWorkforce development
- في 2025 طوّر أكثر من 320 موظفًا عُمانيًا مساراتهم المهنية عبر برامج متخصصة لتنمية المهارات في تخصصات متعددة.In 2025, more than 320 Omani employees advanced their professional careers through specialised skills development programmes across multiple disciplines.
- استثمرت الشركة أكثر من 50,000 ر.ع. في تدريب القوى العاملة في 2025.The company invested more than OMR 50,000 in workforce training in 2025.
- حققت الشركة نسبة تعمين بلغت 52% في 2025، مع تولّي الكوادر العُمانية أدوارًا إدارية ومهنية وفنية ووظائف الدعم الإداري.The company achieved an Omanisation rate of 52% in 2025, with Omani nationals serving across management, professional, administrative support and technical roles.
دعم وتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطةSupporting and developing SMEs
- في 2025 دعمت الشركة 54 مؤسسة عُمانية صغيرة ومتوسطة ضمن سلسلة توريد السلع، بإنفاق بلغ نحو 850 ألف ر.ع.، أي 46% من إجمالي شراء السلع.In 2025, the company supported 54 Omani SMEs within the goods supply chain, with spending reaching approximately OMR 850 thousand, representing 46% of total goods procurement.
- شاركت 91 مؤسسة عُمانية صغيرة ومتوسطة في تقديم الخدمات، بإنفاق بلغ نحو 1.33 مليون ر.ع. في 2025، أي 36% من إجمالي شراء الخدمات.A total of 91 Omani SMEs participated in service delivery, with spending reaching approximately OMR 1.33 million in 2025, representing 36% of total services procurement.
المصدر: كتاب إنجازات المحتوى المحلي – الإصدار الثالث، الصفحات 40-41.Source: Local Content Achievements, third edition, pages 40-41.
