أبراج لخدمات الطاقةAbraj Energy Services
إحدى الشركات الرائدة في تقديم خدمات النفط والطاقة المتكاملة في سلطنة عُمان، وتنفّذ ما يقارب ربع عمليات حفر آبار النفط والغاز في السلطنة.One of the leading integrated oil and energy service providers in the Sultanate of Oman, delivering around one-quarter of all oil and gas wells drilled in Oman.
أبرز المؤشرات 2024-2025Key indicators 2024-2025
نبذة عن الشركةAbout the company
تُعد شركة أبراج لخدمات الطاقة إحدى الشركات الرائدة في تقديم خدمات النفط والطاقة المتكاملة في سلطنة عُمان، حيث تقدّم خدمات الحفر وصيانة الآبار وخدمات الآبار، وتخدم نخبة من كبرى شركات الطاقة، من بينها شركة تنمية نفط عُمان، وأوكيو، وBP، وأوكسيدنتال. وإلى جانب عملياتها في السلطنة، وسّعت الشركة نطاق أعمالها إقليميًا ليشمل دولة الكويت.Abraj Energy Services is one of the leading integrated oil and energy service providers in the Sultanate of Oman. The company operates across the drilling, workover and well services segments, serving major operators including Petroleum Development Oman, OQ, BP and Occidental. In addition to its operations in Oman, Abraj has expanded its regional presence into Kuwait, supporting its long-term growth strategy.
وتشغّل الشركة 27 جهاز حفر و5 أجهزة لصيانة الآبار، ويبلغ عدد موظفيها نحو 2,700 موظف، كما تنفّذ ما يقارب ربع عمليات حفر آبار النفط والغاز في سلطنة عُمان. وتحافظ الشركة على تحقيق الأرباح منذ عام 2011، حيث سجّلت أرباحًا بلغت 17.7 مليون ريال عُماني خلال السنة المالية 2025، كما حققت أعلى رصيد للأعمال قيد التنفيذ بقيمة 880 مليون ريال عُماني حتى 31 ديسمبر 2025.Abraj operates 27 drilling rigs and 5 workover rigs, employs approximately 2,700 people, and delivers around one-quarter of all oil and gas wells drilled in Oman. The company has maintained profitability since 2011, reporting a profit of OMR 17.7 million in FY2025, while achieving a record order backlog of OMR 880 million as of 31 December 2025.
المبادرات والبرامجInitiatives and programmes
الجوائز والاعتماداتAwards and certifications
أبرز النتائجKey results
- جائزة مجد لأفضل برنامج للمحتوى المحلي.Majd Award for Best Local Content Programme.
- إنجاز وطني في المحتوى المحلي: أصبحت أبراج أول شركة في سلطنة عُمان تحصل على الشهادة الوطنية للمحتوى المحلي.A national achievement in local content: Abraj became the first company in the Sultanate of Oman to obtain the National Local Content Certificate.
برامج التدريب والتأهيل العملي للخريجين والطلبةGraduate training and workplace exposure programmes
في إطار جهودها لتنمية الكفاءات الوطنية، نفّذت الشركة خلال عام 2025 برامج «فرصة» و«إعداد» و«رواد» للخريجين والطلبة لاكتساب خبرة عملية مباشرة من خلال التدريب الميداني والمكتبي.As part of its efforts to develop national capabilities, Abraj Energy Services implemented the FURSA, EIDAAD and RUWAD programmes in 2025, for graduates and students to gain direct workplace experience through both field-based and office-based training.
أبرز النتائجKey results
- استفاد 201 من الخريجين والطلبة من برامج التدريب والتأهيل العملي.201 graduates and students benefited from workplace exposure.
- دعم إعداد الكفاءات الوطنية وتأهيلها للعمل في قطاع الطاقة.Supported the development of future Omani talent for the energy sector.
توطين تصنيع مواد التكسير الهيدروليكي والتحفيزLocal manufacturing of hydraulic fracturing and stimulation materials
أبرمت الشركة شراكات تقنية لتعزيز التصنيع المحلي لمواد التكسير الهيدروليكي والتحفيز، بما في ذلك الدعائم الخزفية (Ceramic Proppants)، في سلطنة عُمان، في خطوة تهدف إلى تطوير القدرات التصنيعية المحلية وتعزيز المحتوى المحلي في قطاع الطاقة.Abraj Energy Services has established technical partnerships to strengthen the local manufacturing of hydraulic fracturing and stimulation chemicals, including ceramic proppants, in the Sultanate of Oman. The initiative aims to develop in-country manufacturing capabilities and strengthen local content within the energy sector.
أبرز النتائجKey results
- تقليل الاعتماد على المواد المستوردة.Reducing reliance on imported materials.
- توسيع مشاركة الصناعات الوطنية في سلسلة القيمة.Expanding the participation of national industries in the value chain.
- دعم تلبية احتياجات قطاع الطاقة من خلال قدرات تصنيعية محلية.Supporting the energy sector's needs through local manufacturing capabilities.
توطين تصنيع مادة FRAC ProppantLocal manufacturing of FRAC Proppant
أطلقت الشركة مبادرة بالتعاون مع أحد المصنّعين المحليين في قطاع الصناعات الكيميائية لبدء تصنيع مادة FRAC Proppant في سلطنة عُمان، بما يتيح توفير مصدر محلي لإحدى المواد المتخصصة المستخدمة في عمليات قطاع الطاقة.Abraj Energy Services launched an initiative in collaboration with a local manufacturer in the chemical industry to commence the production of FRAC Proppant in the Sultanate of Oman, establishing a local source for a specialised material used in energy sector operations.
أبرز النتائجKey results
- زيادة توفر المواد المتخصصة لخدمات حقول النفط من داخل سلطنة عُمان.Increased availability of specialised oilfield materials from within Oman.
- توسيع فرص استخدام المنتجات المصنّعة محليًا في العمليات التشغيلية.Greater opportunities for locally manufactured products to be utilised in operational activities.
- تعزيز مشاركة المصنّعين العُمانيين في سلسلة القيمة لقطاع الطاقة.Broader participation of Omani manufacturers in the energy sector value chain.
إنجازات المحتوى المحليLocal content achievements
سلاسل الإمدادSupply chain
- شكّلت السلع المصنّعة في عُمان 13% من المشتريات في 2025.Goods Made-in-Oman accounted for 13% in 2025.
- بلغ الإنفاق المحلي على السلع والخدمات 52% في 2025.Local spending on goods and services accounted for 52% in 2025.
تطوير وتوطين القوى العاملةWorkforce development and Omanisation
- ارتفعت نسبة التعمين من 92.5% في 2024 إلى 93.2% في 2025.Omanisation increased from 92.5% in 2024 to 93.2% in 2025.
- بلغ عدد الموظفين العُمانيين 2,396 موظفًا في 2024، مقارنةً بـ2,342 في 2025.The number of Omani employees reached 2,396 in 2024, compared to 2,342 in 2025.
- وفّرت الشركة 80 فرصة تدريب لطلبة وخريجي الجامعات والكليات في 2025.The company provided 80 internship opportunities for university and college students and graduates in 2025.
دعم وتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطةSMEs support and development
- وُجّه 28% إلى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في 2025.28% was directed to small and medium enterprises in 2025.
- خُصّص 31% من العقود الممنوحة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الحاملة لبطاقة ريادة في 2025.31% of awarded contracts were allocated to SMEs and enterprises holding the Riyada Card in 2025.
المؤشرات سنة بسنةYear-on-year indicators
| المؤشرIndicator | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| نسبة التعمينOmanisation rate | 92.5% | 93.2% |
| عدد الموظفين العُمانيينNumber of Omani employees | 2,396 | 2,342 |
المصدر: كتاب إنجازات المحتوى المحلي – الإصدار الثالث، الصفحات 50-51.Source: Local Content Achievements, third edition, pages 50-51.
